ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ НАГРУЗКУ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Ростовской области от 10.07.2020 N 629, от 22.09.2020 N 2, от 21.10.2020 N 112)
1. Настоящий Порядок устанавливает правила и условия осуществления выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку за период с 15 апреля по 15 ноября 2020 г. работникам стационарных организаций социального обслуживания Ростовской области, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания Ростовской области, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее соответственно - выплата стимулирующего характера, организация).
(в ред. постановлений Правительства Ростовской области от 10.07.2020 N 629, от 22.09.2020 N 2, от 21.10.2020 N 112)
Источником финансового обеспечения выплаты стимулирующего характера являются иные межбюджетные трансферты, предоставляемые из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 N 681 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией" (далее - иной межбюджетный трансферт).
2. Расходование иных межбюджетных трансфертов осуществляет главный распорядитель средств областного бюджета - министерство труда и социального развития Ростовской области (далее - минтруд области) в установленном для исполнения областного бюджета порядке на основании бюджетной росписи областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.
3. Финансирование расходов, связанных с предоставлением выплаты стимулирующего характера с учетом начислений на заработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществляется за счет средств, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, путем предоставления субсидий на иные цели организациям.
4. Выплата стимулирующего характера работникам организаций в случае введения ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы организации (временную изоляцию (обсервацию) проживания в организации получателей социальных услуг, работников организации исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней), осуществляется в следующих размерах (за работу в течение 1 рабочей смены):
врачам - в случае невыявления в организации новой коронавирусной инфекции 40 тыс. рублей, в случае выявления - 60 тыс. рублей;
среднему медицинскому персоналу, в том числе фельдшерам, медицинским дезинфекторам, лаборантам, медицинским сестрам по массажу, медицинским сестрам процедурным, медицинским сестрам по физиотерапии, старшим медицинским сестрам, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам-методистам по лечебной физкультуре, - в случае невыявления в организации новой коронавирусной инфекции 25 тыс. рублей, в случае выявления - 35 тыс. рублей;
социальным работникам, специалистам по социальной работе, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям, педагогам-библиотекарям, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, административно-управленческому персоналу, - в случае невыявления в организации новой коронавирусной инфекции 25 тыс. рублей, в случае выявления - 35 тыс. рублей;
младшему медицинскому персоналу, в том числе сестрам-хозяйкам, санитарам, - в случае невыявления в организации новой коронавирусной инфекции 15 тыс. рублей, в случае выявления - 20 тыс. рублей;
техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях, - в случае невыявления в организации новой коронавирусной инфекции 10 тыс. рублей, в случае выявления - 15 тыс. рублей.
5. Локальными нормативными актами организации устанавливаются:
ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы в организации с установлением длительности смены не менее 14 календарных дней, работа в которой дает право на установление выплаты стимулирующего характера работникам;