ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 мая 2020 года N 267


Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края

(с изменениями на 26 октября 2022 года)

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" постановляю:

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762)

1. Утвердить Порядок осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края (прилагается).

2. Руководителям структурных подразделений администрации Краснодарского края:

1) обеспечить применение настоящего Порядка в деятельности соответствующего структурного подразделения при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение информационной безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям;

2) обеспечить техническое и методическое сопровождение профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Краснодарского края, переведенных на дистанционный формат.

3. Руководителям органов исполнительной власти Краснодарского края обеспечить принятие и реализацию порядков осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в соответствующих органах исполнительной власти Краснодарского края.

4. Департаменту информатизации и связи Краснодарского края (Завальный С.В.) обеспечить информационную, консультационную и методическую поддержку работников исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, ответственных за организационно-техническое обеспечение профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих в дистанционном формате.

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762)

5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края разработать и утвердить соответствующие муниципальные правовые акты.

6. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Пригода В.В.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Чагаева И.О.

(п. 7 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762)

8. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
В.И.КОНДРАТЬЕВ

Приложение

Утвержден
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 10 мая 2020 г. N 267

ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ДИСТАНЦИОННОМ ФОРМАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762)

1. Порядок осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края (далее - Порядок), регулирует вопросы осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края (далее - гражданские служащие), и не распространяется на правоотношения при переводе гражданских служащих на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

(п. 1 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762)

2. Условия осуществления профессиональной служебной деятельности гражданскими служащими в дистанционном формате определяются трудовым законодательством Российской Федерации, Порядком, Служебным распорядком администрации Краснодарского края, служебным контрактом (дополнительным соглашением к служебному контракту), должностным регламентом гражданского служащего.

(п. 2 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762)

3. Абзац исключен. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762.

Преимущественно на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности лицом, осуществляющим полномочия представителя нанимателя могут быть переведены гражданские служащие:

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762)

беременные и многодетные женщины;

женщины, имеющие малолетних детей.

Абзац исключен. - Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762.

4. Лицо, осуществляющее полномочия представителя нанимателя, обеспечивает гражданского служащего необходимыми для выполнения им служебных обязанностей оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами с соблюдением требований действующего законодательства.

Гражданский служащий вправе с согласия или ведома лица, осуществляющего полномочия представителя нанимателя, и в его интересах использовать для выполнения служебных обязанностей принадлежащие гражданскому служащему или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом лицо, осуществляющее полномочия представителя нанимателя, выплачивает гражданскому служащему компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, сроки и размерах, которые определяются приказом администрации Краснодарского края, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации администрации Краснодарского края.

(п. 4 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762)

5. Осуществление гражданским служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате допускается только при наличии соответствующих организационно-технических возможностей.

6. В случае необходимости удаленного подключения автоматизированного рабочего места гражданского служащего к информационным ресурсам исполнительного органа государственной власти Краснодарского края либо к информационным ресурсам, размещенным в центре обработки данных региональной мультисервисной сети органов государственной власти Краснодарского края, такое подключение осуществляется с соблюдением принципов и требований действующего законодательства в области защиты информации.

Удаленное подключение рабочего места гражданского служащего допускается исключительно посредством применения сертифицированных средств защиты информации, прошедших в установленном федеральным законодательством порядке сертификацию в Федеральной службе безопасности Российской Федерации и (или) получивших подтверждение соответствия в Федеральной службе по техническому и экспортному контролю, а также с соблюдением необходимых мер при обработке информации, подлежащей защите согласно требованиям действующего законодательства.

7. Профессиональная служебная деятельность в дистанционном формате не может осуществляться с:

1) документами, содержащими информацию ограниченного доступа ("для служебного пользования" или гриф секретности "особой важности", "совершенно секретно", "секретно");

2) документами по мобилизационной подготовке и мобилизации;

3) иными документами, содержащими сведения, отнесенные федеральным законодательством к категории ограниченного доступа.

8. Решение об осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате гражданским служащим принимается лицом, осуществляющим полномочия представителя нанимателя по заявлению гражданского служащего на имя лица, осуществляющего полномочия представителя нанимателя с учетом требований Порядка и функциональных особенностей деятельности соответствующего структурного подразделения администрации Краснодарского края, важности и значимости стоящих перед ним задач и с учетом необходимости обеспечения непрерывности государственного управления.

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762)

Решение об осуществлении гражданским служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате либо об отказе принимается лицом, осуществляющим полномочия представителя нанимателя в течение трех рабочих дней после поступления заявления гражданского служащего.

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762)

9. Гражданскому служащему отказывается в осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате в случае невозможности ее осуществления по основаниям, предусмотренным пунктами 4 - 8 Порядка.

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762)

10. В период осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате на гражданского служащего в полном объеме распространяется законодательство о государственной гражданской службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.

11. При осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате гражданский служащий обязан соблюдать установленные федеральным законодательством о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, а также служебную дисциплину, требования к служебному поведению, в том числе требования законодательства в области охраны труда.

12. Взаимодействие между лицом, осуществляющим полномочия представителя нанимателя (непосредственным руководителем), и гражданским служащим (далее - взаимодействие) осуществляется в рабочее время в соответствии со служебным распорядком администрации Краснодарского края или в ином режиме, установленном дополнительным соглашением к служебному контракту, любым способом, доступным непосредственному руководителю и гражданскому служащему (телефонная связь, обмен сообщениями посредством мессенджеров, видео-конференц-связь, электронная почта).

(п. 12 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26.10.2022 N 762)

12(1). Взаимодействие с предоставлением доступа к информационным системам и информационным ресурсам администрации Краснодарского края осуществляется посредством сетей связи общего пользования (далее - сеть "Интернет") путем организации защищенного (с применением сертифицированных средств криптографической защиты информации) канала удаленного доступа средств вычислительной техники к служебной сети передачи данных.