3.6. Описание последовательности административных действий при выдаче заявителю зарегистрированного коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении и уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении.
3.6.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры "Выдача заявителю зарегистрированного коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении и уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении" является наличие данных о проведении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении в журнале регистрации коллективных договоров, соглашений, изменений в коллективных договорах, соглашениях (часть I).
3.6.2. Коллективный договор, соглашение, изменения в коллективном договоре, соглашении и уведомление о регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении выдаются заявителю (представителю заявителя) при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и документа, подтверждающего принадлежность к организации, в отношении которой осуществлялась проверка документов.
В случае представления на уведомительную регистрацию заявления и прилагаемых к нему документов в электронном виде заявителю направляется уведомление о регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении в электронном виде.
При получении уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении заявитель подтверждает данный факт по телефону или электронной почте.
3.6.3. При получении коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении, а также уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении заявителем (представителем заявителя) лично он проставляет подпись о его получении в журнале регистрации коллективных договоров, соглашений, изменений в коллективных договорах, соглашениях (часть II).
3.6.4. Коллективный договор, соглашение, изменения в коллективном договоре, соглашении в электронном виде остаются в уполномоченном подразделении управления для осуществления контроля за их реализацией и хранятся в течение 3 лет после окончания срока их действия.
3.6.5. При выявлении в коллективном договоре, соглашении, изменениях в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, при выдаче коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении выдается уведомление о регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении, в котором выявлены условия, ухудшающие положение работников.
В случае представления на уведомительную регистрацию заявления и прилагаемых к нему документов в электронном виде заявителю направляется уведомление о регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении, в котором выявлены условия, ухудшающие положение работников, в электронном виде.
При получении уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении, в котором выявлены условия, ухудшающие положение работников, заявитель подтверждает данный факт по телефону или электронной почте.
3.6.6. Максимальное время выполнения данной административной процедуры составляет 20 минут.
3.6.7. Результатом выполнения административной процедуры является выдача заявителю зарегистрированного коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении и уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении либо уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения, изменений в коллективном договоре, соглашении, в котором выявлены условия, ухудшающие положение работников.