3.2. Описание последовательности действий при приеме и регистрации заявления.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является представление заявителем документов почтой, нарочным отправлением или лично в управление.
Прием заявлений и документов от заявителей в помещении управления осуществляется ежедневно в рабочее время. Время приема документов не может превышать 10 минут.
Специалист управления, ответственный за делопроизводство, осуществляет регистрацию заявления путем регистрации входящей корреспонденции в электронной системе документооборота, о чем делается отметка на заявлении с указанием входящего номера и даты поступления.
После регистрации специалист управления, ответственный за делопроизводство, передает заявление и документы начальнику управления или лицу, его замещающему, для визирования.
Начальник управления или лицо, его замещающее, поручает начальнику отдела по регулированию трудовых отношений (далее - начальник отдела) организовать проведение государственной экспертизы условий труда.
Начальник отдела (далее - руководитель государственной экспертизы), получив визу на проведение экспертизы, назначает государственного эксперта или группу государственных экспертов (формирует экспертную комиссию) из специалистов отдела и организует проведение государственной экспертизы условий труда.
Результатом административной процедуры является получение государственным экспертом (экспертной комиссией) письменного поручения о проведении государственной экспертизы условий труда.
Государственный эксперт (экспертная комиссия):
обязан(а) обеспечить сохранность документов и других материалов, полученных для осуществления государственной экспертизы условий труда, и конфиденциальность содержащихся в них сведений;
не вправе участвовать в проведении государственной экспертизы условий труда, если это может повлечь конфликт интересов или создать угрозу его возникновения.
Срок выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, составляет 3 рабочих дня.