КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ К ОПРЕДЕЛЕННОЙ КАТЕГОРИИ РИСКА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ НА ТЕРРИТОРИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
N п/п | Наименование критерия | Показатель | Оценка (баллы) |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Представление работодателями, осуществляющими деятельность на территории Костромской области, среднесписочная численность работников которых составляет не менее 35 человек (далее - работодатели), в центры занятости населения по месту регистрации работодателя ежемесячной информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в течение 1 года, предшествующего году проведения плановых проверок | Работодатель не представляет информацию либо представляемая информация содержит сведения о допущении нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов | 4 |
Работодатель представляет информацию с нарушением установленных сроков либо представляет информацию не в полном объеме | 1 | ||
Работодатель представляет информацию своевременно, представляемая информация свидетельствует об отсутствии нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов | 0 | ||
2. | Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в том числе наличие локального нормативного акта, содержащего сведения о резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - локальный акт), по состоянию на 1 августа года, предшествующего году проведения плановых проверок: | У работодателя отсутствует локальный нормативный акт при наличии не занятых инвалидами рабочих мест в пределах установленной квоты | 4 |
Работодателем принят локальный акт, однако рабочие места выделены не в полном объеме | 2 | ||
Работодателем принят локальный акт, в соответствии с которым зарезервированы все не занятые инвалидами рабочие места, либо не требуется наличие данного акта в связи с выполнением работодателем квоты для приема на работу инвалидов | 0 | ||
3. | Занятость инвалидами рабочих мест в пределах установленной работодателю квоты для приема на работу инвалидов по состоянию на 1 августа года, предшествующего году проведения плановых проверок | Все рабочие места в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов зарезервированы локальным актом | 4 |
Часть рабочих мест в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов занята инвалидами, незанятые рабочие места зарезервированы локальным актом | 2 | ||
Все рабочие места в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов заняты инвалидами | 0 | ||
4. | Результативность проведенных проверок в течение шести лет, предшествующих году проведения плановых проверок | По результатам проверок составлен(ы) протокол(ы) об административном(ых) правонарушении(ях) | 4 |
По результатам проверок выявлены административные правонарушения, однако протокол об административном правонарушении не составлялся в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности | 1 | ||
По результатам проверок нарушения не выявлены | 0 | ||
5. | Привлечение юридических лиц, должностных лиц юридического лица, а также индивидуальных предпринимателей к административной ответственности за нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов в течение шести лет, предшествующих году проведения плановых проверок | Наличие вступившего в законную силу постановления о назначении административного наказания | 4 |
Не привлекались | 0 |
Деятельность юридического лица, индивидуального предпринимателя оценивается по каждому из критериев, указанных в таблице.
Отнесение деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя к определенной категории риска производится путем сложения баллов, подсчитанных по каждому критерию.
В зависимости от количества набранных баллов деятельность юридических лиц, индивидуальных предпринимателей подразделяется на следующие категории риска:
категория среднего риска - от 13 до 20 баллов включительно;
категория умеренного риска - от 2 до 12 баллов включительно;
категория низкого риска - от 0 до 1 балла включительно.