Наименование подпрограммы | Кадровая политика | ||||
Ответственный исполнитель подпрограммы | Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (Комитет государственной службы и кадровой политики) | ||||
Соисполнители подпрограммы | - | ||||
Цель подпрограммы | Реализация единой кадровой политики в Республике Бурятия, развитие института государственной гражданской службы Республики Бурятия | ||||
Задачи подпрограммы | - совершенствование управления кадровым составом в органах государственной власти Республики Бурятия и повышение качества его формирования; - развитие профессиональных компетенций кадрового состава государственной гражданской службы Республики Бурятия, повышение престижа государственной гражданской службы Республики Бурятия; - обеспечение подготовки квалифицированных управленческих кадров для отраслей экономики и социальной сферы; - совершенствование системы стимулирования государственных гражданских служащих Республики Бурятия к повышению эффективности профессиональной служебной деятельности; - внедрение информационно-коммуникационных технологий в системе государственной гражданской службы Республики Бурятия; - совершенствование государственной наградной системы в Республике Бурятия | ||||
Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы | Количество государственных гражданских служащих Республики Бурятия, в отношении которых проведена апробация всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности и управленческих компетенций, ед.; доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, %; количество лиц, подготовленных для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Республике Бурятия, ед.; доля государственных органов Республики Бурятия, в которых внедрена система оценки деятельности государственных гражданских служащих Республики Бурятия по показателям результативности, %; доля органов государственной власти Республики Бурятия, обеспечивших автоматизацию кадровой работы путем подключения к ФГИС "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службой Российской Федерации", %; количество лиц, награжденных государственными наградами Республики Бурятия, чел.; количество лиц, награжденных медалью "За заслуги перед Республикой Бурятия", чел. | ||||
Характеристика подпрограммных мероприятий | Мероприятия подпрограммы направлены на: - совершенствование организационных основ управления кадровым составом в органах государственной власти Республики Бурятия; - внедрение передовых кадровых технологий в системе государственного управления в Республике Бурятия; - совершенствование механизма отбора и прохождения государственной гражданской службы Республики Бурятия; - внедрение новых форм профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Бурятия в рамках непрерывного профессионального развития, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий; - внедрение механизмов мотивации и оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Бурятия; - обеспечение повышения качества кадровой работы в органах государственной власти Республики Бурятия с учетом использования информационно-коммуникационных технологий; - реализация государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Республике Бурятия; - обеспечение исполнения федерального и регионального законодательства о государственной наградной системе | ||||
Этапы и сроки реализации подпрограммы | Сроки реализации: 2013 - 2017 годы и на период до 2022 года. Этапы реализации: I этап: 2013 - 2017 годы; II этап: 2018 - 2022 годы | ||||
Объем бюджетных ассигнований подпрограммы | Годы | Общий объем финансирования подпрограммы, тыс. руб. | В том числе по источникам финансирования: | ||
федеральный бюджет | республиканский бюджет | местный бюджет | |||
Всего | 27079,30 | 2066,60 | 25012,70 | 0,00 | |
2013 | 3700,00 | 0,00 | 3700,00 | 0,00 | |
2014 | 5920,40 | 720,40 | 5200,00 | 0,00 | |
2015 | 4912,80 | 931,40 | 3981,40 | 0,00 | |
2016 | 4407,10 | 414,80 | 3992,3 | 0,00 | |
2017 | 5398,20 | 0,00 | 5398,20 | 0,00 | |
2018 | 1085,80 | 0,00 | 1085,80 | 0,00 | |
2019 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
2020 | 1655,00 | 0,00 | 1655,00 | 0,00 | |
2021 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
2022 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | |||||