1.1. Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Республики Бурятия, хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) которых находится в собственности Республики Бурятия (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом Республики Бурятия от 28.01.2000 N 343-II "Об общих принципах управления государственной собственностью Республики Бурятия".
1.2. Для целей настоящего Положения применяются следующие определения:
- государственное предприятие - государственное унитарное предприятие Республики Бурятия;
- хозяйственное общество - акционерное общество или общество с ограниченной ответственностью, более 50 процентов акций (долей) которого находится в собственности Республики Бурятия;
- организация - государственное предприятие, хозяйственное общество;
- орган по управлению государственным имуществом - исполнительный орган государственной власти Республики Бурятия, уполномоченный в сфере управления имуществом, находящимся в государственной собственности Республики Бурятия;
- отраслевой орган - исполнительный орган государственной власти Республики Бурятия, к сфере управления которого относится республиканское предприятие, хозяйственное общество;
- руководитель - руководитель государственного предприятия и (или) хозяйственного общества;
- заместитель руководителя - заместитель руководителя государственного предприятия и (или) хозяйственного общества;
- главный бухгалтер - главный бухгалтер государственного предприятия и (или) хозяйственного общества;
- руководящий состав - руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер государственного предприятия и (или) хозяйственного общества;
- ключевые показатели эффективности - показатели, разработанные в соответствии с Методическими рекомендациями по применению ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставных капиталах которых доля участия Российской Федерации или субъекта Российской Федерации превышает 50 процентов, и показателей деятельности государственных унитарных предприятий в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.06.2019 N 1388-р, на основании которых оценивается эффективность деятельности хозяйственного общества в целях определения размера вознаграждения его руководящего состава;
- показатели деятельности - показатели, разработанные в соответствии с Методическими рекомендациями по применению ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставных капиталах которых доля участия Российской Федерации или субъекта Российской Федерации превышает 50 процентов, и показателей деятельности государственных унитарных предприятий в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.06.2019 N 1388-р, на основании которых оценивается эффективность деятельности предприятия в целях определения размера вознаграждения его руководящего состава.
1.3. Целями настоящего Положения являются: