"Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников отдельных казенных учреждений
Омской области, находящихся в ведении
Министерства труда и социального развития
Омской области
ПОРЯДОК РАСЧЕТА размеров окладов и надбавок за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам отдельных казенных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области
1. Размер должностного оклада руководителя отдельного казенного учреждения Омской области, находящегося в ведении Министерства труда и социального развития Омской области, устанавливается исходя из группы по оплате труда руководителей с учетом особенности организации деятельности учреждения в следующих размерах:
1) для казенного учреждения Омской области "Социальная защита":
Группа по оплате труда руководителей | Штатная численность учреждения, шт. ед. | Размер оклада, руб. |
I | до 101 | 22 372 |
II | свыше 101 | 23 500 |
2) для казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения":
Группа по оплате труда руководителей | Штатная численность учреждения, шт. ед. | Размер оклада, руб. |
I | до 51 | 18 000 |
II | свыше 51 | 18 200 |
2. Размер надбавки за сложность и напряженность руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам определяется в процентах от установленных должностных окладов в зависимости от значения надбавки по каждому из следующих показателей:
1) для казенного учреждения Омской области "Социальная защита":
N п/п | Наименование показателя | Значение показателя | Надбавка, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Количество специалистов, осуществляющих проектно-сметную документацию на строительство и капитальный ремонт зданий государственных учреждений социальной отрасли | свыше 5 человек | 10 |
2 | Экстерриториальный принцип предоставления услуг (выезд на базу других организаций) | 10 | |
3 | Количество обособленных территорий, на которых расположены помещения для оказания услуг | более 1 территории | 30 |
4 | Обеспечение требований к организации лицензируемой деятельности учреждения | 5 | |
5 | Количество специалистов, обеспечивающих информационное взаимодействие, предусмотренных штатным расписанием | свыше 5 человек | 20 |
6 | Количество специалистов, осуществляющих строительный контроль, предусмотренных штатным расписанием | свыше 5 человек | 25 |
2) для казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения":
N п/п | Наименование показателя | Значение показателя | Надбавка, % |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Количество обособленных территорий, обслуживаемых специалистами организации | более 1 территории | 30 |
2 | Обеспечение структурных подразделений Министерства и казенных учреждений материально-техническими ресурсами (в том числе автотранспортом), необходимыми для их деятельности | 25 | |
3 | Обеспечение требований к организации лицензируемой деятельности учреждения | 5 | |
4 | Отделы организации, координация деятельности которых позволяет выполнить планы организации на месяц (квартал, год) | более 3 отделов | 20 |
5 | Обеспечение деятельности казенных учреждений полиграфической и бланковой продукцией | 10 | |
6 | Ведение архива казенных учреждений | 10 | |
3. Сведения о значениях показателей для расчета надбавки за сложность и напряженность по состоянию на 1 октября текущего года, установленных пунктом 2 настоящего Порядка, представляются отраслевыми структурными подразделениями Министерства ежегодно, в срок до 5 октября текущего года, в управление отраслевого планирования и финансирования департамента финансово-экономического обеспечения Министерства за подписью первого заместителя Министра, заместителя Министра, осуществляющих координацию деятельности соответствующих учреждений.
Оклады, надбавка за сложность и напряженность на следующий год устанавливаются руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру распоряжением Министерства не позднее 20 октября текущего года.