17. Работникам учреждений, за исключением директоров учреждений и их заместителей, устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
1) надбавка за исполнение заданий особой сложности;
2) надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - надбавка за стаж);
3) надбавка водителям автомобилей;
4) премия по итогам работы за месяц;
5) единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ;
6) премия за безупречное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей;
7) надбавка за почетное звание;
8) надбавка за ученую степень.
18. Надбавка за исполнение заданий особой сложности устанавливается работникам учреждений, предусмотренным приложением N 3 к настоящему Положению.
Размер надбавки за исполнение заданий особой сложности определяется в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы и устанавливается директором учреждения ежемесячно. Максимальный размер надбавки за исполнение заданий особой сложности - 60 процентов оклада (должностного оклада).
19. Надбавка за стаж устанавливается в следующих размерах:
1) от 1 года до 5 лет в размере 10 процентов оклада;
2) от 5 лет до 10 лет в размере 15 процентов оклада;