43. Работникам, директору, заместителям директора учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения может оказываться материальная помощь. Оказание материальной помощи не связано с результатами труда.
Оказание материальной помощи осуществляется:
- к ежегодному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с заработной платой за декабрь текущего года - в размере не более двух должностных окладов в год по заявлению работника учреждения, директора учреждения, его заместителей;
- в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения работника организации, директора учреждения, его заместителя или членов их семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях - в размере не более одного оклада (должностного оклада) в год.
Выплата материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску работникам, директорам и их заместителям, принятым в текущем году, производится пропорционально отработанному времени.
44. Решение о выплате материальной помощи в отношении работников учреждения, заместителей директора принимается директором учреждения, в отношении директора учреждения - Министром труда и социального развития Омской области.
Материальная помощь выплачивается из фонда оплаты труда в порядке:
- директору учреждения на основании распоряжения Министерства;
- работникам, заместителям директора учреждения в порядке, установленном локальным нормативным актом учреждения.
45. Работникам, призванным с 21 сентября 2022 года на военную службу по мобилизации или заключившим с 21 сентября 2022 года контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, выплачивается материальная помощь в размере не менее одного среднего месячного заработка.
(п. 45 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 14.10.2022 N 166-п)
_______________