(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.05.2022 N 488-П)
3.1. Стажировка организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы в форме создания рабочих мест для студентов последних курсов и выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в соответствии с получаемой либо полученной специальностью (смежной профессией) на основании заключаемого срочного трудового договора.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.11.2021 N 999-П)
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.11.2021 N 999-П.
3.2. К выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования относятся лица, завершившие обучение по образовательным программам среднего и высшего профессионального образования, прошедшие итоговую аттестацию и получившие документы о соответствующем уровне образования, не имеющие стажа работы по приобретенной специальности (период участия во временных работах по направлению центра занятости населения, а также период работы до окончания профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования не учитывается), зарегистрированные в целях поиска подходящей работы либо в качестве безработных в течение 12 месяцев после завершения обучения, а также граждане, призванные по окончании профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования для прохождения военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях в течение года после увольнения с военной службы (далее - участник мероприятия).
(п. 3.2 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.05.2022 N 488-П)
3.3. Применительно к настоящему мероприятию наставничество - форма воспитания и профессиональной подготовки молодежи непосредственно на рабочем месте в организации.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.11.2021 N 999-П)
При прохождении стажировки к участникам мероприятия может быть прикреплен наставник - работник, осуществляющий стажировку в рабочее время на основании приказа работодателя.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.05.2022 N 488-П)
При оформлении наставничества в трудовой договор работника, который будет выступать в роли наставника, необходимо внести (с его согласия) дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество.
3.4. Отношения между центром занятости населения и работодателем регулируются договорами:
3.4.1. о совместной деятельности по организации стажировки участников мероприятия в целях приобретения им опыта работы, включая наставничество;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.05.2022 N 488-П)
3.4.2. по предоставлению из окружного бюджета субсидий, заключение которых регулируется Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.