8.1. Мероприятие по содействию трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, организуется в целях создания условий для осуществления ими трудовой деятельности (в том числе на дому).
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.11.2021 N 999-П.
Оформление надомного труда осуществляется работодателем в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования.
8.2. Содействие трудоустройству участников мероприятия заключается в создании рабочих мест (в том числе на дому) и включает в себя:
определение возможности трудоустройства участников мероприятия;
определение потребности в приобретении, монтаже и установке оборудования для создания рабочего места, на которое планируется трудоустройство участников мероприятия;
приобретение, включая доставку, монтаж и установку оборудования для создания рабочего места;
возмещение затрат на создание рабочих мест (в том числе на дому), включающие приобретение, а также доставку, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения созданного рабочего места, на которое трудоустроен участник мероприятия;
трудоустройство участников мероприятия на созданное рабочее место.
8.3. Отношения между центром занятости населения и работодателем регулируются договорами о предоставлении субсидии из окружного бюджета в соответствии с Порядком предоставления субсидий из окружного бюджета на реализацию отдельных мероприятий по содействию занятости населения.
Период действия договора составляет не менее двух лет. Срок действия договора продлевается на период нахождения оборудованного рабочего места вакантным.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.05.2022 N 488-П)
Сроки создания рабочего места определяются договором и составляют не более 3 месяцев.
Работодатель создает постоянное рабочее место на срок не менее двух лет. Срок существования созданного рабочего места продлевается на период нахождения оборудованного рабочего места вакантным.