Действующий

О реализации полномочий в области содействия занятости населения (с изменениями на 29 октября 2024 года)



XIV. Дополнительная поддержка работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек, трудоустраивающих инвалидов сверх установленной квоты


(введен постановлением Правительства ЯНАО

от 20.07.2021 N 629-П)



14.1. Мероприятие организуется в целях создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и распространяется на работодателей, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек на дату участия в мероприятии, осуществляющих квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о квотировании, при условии заполнения всех квотируемых рабочих мест посредством трудоустройства на них инвалидов, и трудоустраивающих инвалидов сверх установленной квоты.


Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.11.2021 N 999-П.


14.2. Центр занятости населения:


определяет возможность трудоустройства (в том числе на дому) инвалидов с учетом ИПРА, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;


проверяет соблюдение работодателями законодательства о квотировании;


выдает инвалидам направление для трудоустройства;


возмещает работодателю затраты на оплату труда инвалида.


14.3. Работодатель в рамках участия в мероприятии:


квотирует рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о квотировании;


организует заполнение всех квотируемых рабочих мест посредством трудоустройства на них инвалидов;


представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках (вакантных должностях) сверх установленной квоты;


производит налоговые начисления на фонд оплаты труда на каждого инвалида пропорционально отработанному времени;


обеспечивает соблюдение трудовых прав и гарантий инвалидов, направленных центром занятости населения для участия в мероприятии в соответствии с трудовым законодательством.