Руководитель общеобразовательной организации при организации временного трудоустройства обучающихся обязан:
соблюдать трудовое законодательство;
определять содержание труда обучающихся;
осуществлять подбор и расстановку кадров руководителей трудовых коллективов обучающихся;
обеспечить организацию необходимой материальной базы;
обеспечить безопасные и здоровые условия труда обучающихся;
взаимодействовать с предприятиями, учреждениями и организациями, общественностью, органами занятости населения в муниципальных районах (городских округах) по вопросам временного трудоустройства обучающихся;
взаимодействовать с предприятиями, учреждениями и организациями, общественностью, органами занятости населения в муниципальных районах (городских округах) по вопросам временного трудоустройства обучающихся;
организовать подготовку кадров руководителей трудовых коллективов обучающихся, в том числе по вопросам безопасного проведения работ, охраны здоровья и труда обучающихся;
обеспечить информирование обучающихся о характере работы и условиях оплаты труда, правах и обязанностях несовершеннолетних при организации трудовой занятости; ознакомление с должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка; проведение необходимых инструктажей;
обеспечить целевое использование средств, выделенных на мероприятия по организации временного трудоустройства обучающихся.