2.1. Временное трудоустройство обучающихся организуется в период каникул на основании приказа руководителя общеобразовательной организации.
2.2. Трудоустройство обучающихся допускается по достижении ими возраста 14 лет. При этом для обучающихся в возрасте от 14 до 15 лет обязательно наличие письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
2.3. Временное трудоустройство обучающихся предусматривается по видам работ, не наносящим ущерба их здоровью, развитию и нравственности.
2.4. Для временного трудоустройства обучающихся предоставляются виды работ согласно приложению к настоящему Положению.
2.5. Организация временного трудоустройства обучающихся осуществляется на основании срочного трудового договора, заключенного руководителем общеобразовательной организации с обучающимся.
2.6. Продолжительность рабочего времени устанавливается:
для обучающихся в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается:
для обучающихся в возрасте от 14 до 15 лет - не более 4 часов;
для обучающихся в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов;
для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов;
для обучающихся общеобразовательных организаций, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа.
2.7. Для временного трудоустройства обучающийся предоставляет в общеобразовательную организацию: