(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 21.12.2021 N 228)
51. Основанием для начала административной процедуры по определению ответственного за сопровождение работника центра занятости либо подбора негосударственной организации, является получение инвалидом информации о порядке предоставления государственной услуги, оформление программы индивидуального сопровождения инвалида на бумажном носителе и ознакомление с ней инвалида.
52. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, определяет ответственного за сопровождение заявителя из утвержденного приказом центра занятости перечня работников, осуществляющих сопровождение.
53. При необходимости, работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, для оказания заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения осуществляет подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, общественного объединения инвалидов, осуществляющей оказание инвалидам индивидуальной помощи в виде сопровождения, и согласовывает с негосударственной организацией (общественным объединением инвалидов) посредством телефонной, электронной связи, включая сеть Интернет, кандидатуру заявителя и возможность заключения договора о сопровождении инвалида.
Критерием принятия работником центра занятости решения по определению ответственного за сопровождение работника центра занятости либо подбора негосударственной организации (общественного объединения инвалидов) является определение нуждаемости инвалида в мероприятиях, указанных в подпункте 6 пункта 47 настоящего Административного регламента, и наличие (отсутствие) негосударственных организаций (общественных объединений инвалидов), готовых заключить с центром занятости договор о сопровождении инвалида.
54. Результатом исполнения данной административной процедуры является определение ответственного за сопровождение работника центра занятости либо подбора негосударственной организации (общественного объединения инвалидов), осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения.
55. Фиксация результата выполнения административной процедуры по определению ответственного за сопровождение работника центра занятости либо подбора негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, общественного объединения инвалидов, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, осуществляется путем устного согласования кандидатуры работника центра занятости, на которого планируется возложение обязанности по непосредственному сопровождению заявителя с директором (заместителем директора - начальником отдела содействия занятости) центра занятости либо готовности негосударственной организации, общественного объединения инвалидов к заключению договора о сопровождении заявителя.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по определению ответственного за сопровождение работника центра занятости либо подбора негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, общественного объединения инвалидов, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения, не должна превышать 15 минут.