99. Основанием для начала административной процедуры по информированию гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя является получение гражданином не более двух направлений на работу.
100. Работник центра занятости информирует гражданина о необходимости представления в центр занятости выданного направления (-й) на работу с отметкой работодателя.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
101. Критерием принятия работником центра занятости решения по информированию гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя является согласие гражданина на получение не более двух направлений на работу.
102. Результатом административной. процедуры по информированию гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя является получение гражданином, информации о необходимости представления выданного направления (-й) на работу с отметкой работодателя.
103. Фиксация результата выполнения административной процедуры по информированию гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
104. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по информированию гражданина о необходимости представления выданного направления на работу с отметкой работодателя не должна превышать 1 минуты.