53. Основанием для начала административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Курганской области для ее размещения на официальном сайте службы занятости, на Интерактивном портале, Едином портале, в Главном управлении, центрах занятости, программно-техническом комплексе, ГБУ "МФЦ", средствах массовой информации является получение обобщенной информации о положении на рынке труда в Курганской области.
54. Работник Главного управления, центра занятости осуществляет подготовку информации о положении на рынке труда в Курганской области, ее согласование с начальником Главного управления или директором центра занятости.
55. Результатом административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Курганской области для ее размещения на официальном сайте Главного управления, Интерактивном портале, Едином портале, в Главном управлении, в центрах занятости, программно-техническом комплексе, ГБУ "МФЦ", средствах массовой информации является утверждение начальником Главного управления информации о положении на рынке труда в Курганской области, директором центра занятости - информации о положении на рынке труда территории (муниципального района или городского округа Курганской области).
56. Фиксация результата административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Курганской области для ее размещения на официальном сайте Главного управления, Интерактивном портале, Едином портале, в Главном управлении, центрах занятости, программно-техническом комплексе, ГБУ "МФЦ", средствах массовой информации осуществляется путем направления информационных материалов работникам, ответственным за их размещение.
57. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по подготовке информации о положении на рынке труда в Курганской области для ее размещения на официальном сайте службы занятости, Интерактивном портале, Едином портале, в Главном управлении, центрах занятости, программно-техническом комплексе, ГБУ "МФЦ", средствах массовой информации для работников Главного управления составляет 5 рабочих дней, для работников центров занятости населения - 3 рабочих дня.