Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Туристский информационный центр Красноярского края" и внесении изменений в некоторые Постановления Правительства Красноярского края, регулирующие вопросы оплаты труда работников краевых государственных учреждений (с изменениями на 26 декабря 2023 года)



Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевого государственного
казенного учреждения
"Туристский информационный
центр Красноярского края"



КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ТУРИСТСКИЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ" (ДАЛЕЕ - УЧРЕЖДЕНИЕ) ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Наименование критерия оценки результативности и качества труда работников Учреждения

Содержание критерия оценки результативности и качества труда работников Учреждения

Предельное количество баллов

Интенсивность труда

внесение предложений руководителю Учреждения по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение

15 - 40

выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)

15 - 40

Высокие результаты работы

применение в работе достижений науки и передовых методов работы

25 - 50

участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение имиджа Учреждения

25 - 65

непосредственное участие в реализации проектов, реализуемых Учреждением

25 - 65