КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ТУРИСТСКИЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ" (ДАЛЕЕ - УЧРЕЖДЕНИЕ) ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ
Наименование критерия оценки результативности и качества труда | Содержание критерия оценки результативности и качества труда работников Учреждения | Предельное количество баллов |
1. Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности Учреждения | инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества услуг, предоставляемых Учреждением | 15 - 25 |
привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности Учреждения | 15 - 25 | |
разработка и применение новых технологий при решении задач, стоящих перед Учреждением | 15 - 25 | |
достижение конкретно измеримых положительных результатов в деятельности Учреждения | 15 - 25 | |
превышение фактических показателей результативности деятельности Учреждения по сравнению с запланированными | 15 - 25 | |
своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Учреждения | 0 - 80 | |
формирование, ведение и хранение базы данных работы | 0 - 80 | |
2. Выплаты за качество выполняемых работ | обеспечение качества предоставляемых услуг | 0 - 80 |