1.1. Настоящий Порядок определяет механизм реализации и условия финансирования мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".
1.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста осуществляется в целях поддержки их занятости в части обеспечения конкурентоспособности на рынке труда.
Профессиональное обучение направлено на создание экономических и социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, и будет способствовать продолжению трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.
1.3. Профессиональное обучение организуется по востребованным в экономике профессиям (специальностям, навыкам и компетенциям).
1.4. Мероприятия по профессиональному обучению организуются для граждан, ищущих работу и обратившихся в государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области (далее - ЦЗН).
1.5. Профессиональное обучение организуется для лиц в возрасте 50 лет и старше, а также для лиц предпенсионного возраста (далее - граждане старшего поколения).
К лицам предпенсионного возраста относятся граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, назначаемую досрочно.
1.6. Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях и организациях, осуществляющих обучение, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности и включенных в реестр образовательных организаций для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан - участников федеральных проектов в рамках национального проекта "Демография" (далее - реестр).
1.7. Реестр формируется Министерством труда и занятости населения Кузбасса (далее - Министерство) по согласованию с межведомственной рабочей группой по вопросам обеспечения соблюдения трудовых прав лиц предпенсионного возраста и других групп населения Кемеровской области.
1.8. Продолжительность профессионального обучения определяется в зависимости от требований работодателей, содержания образовательных программ и составляет не более трех месяцев (от шестнадцати до пятисот часов).
1.9. Вид и форма профессионального обучения определяются в зависимости от потребностей граждан старшего поколения и требований работодателей.
1.10. Повторное направление на профессиональное обучение одного человека в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" не допускается.
1.11. Организация и проведение профессионального обучения осуществляются на основании договора об организации профессионального обучения, заключенного между ЦЗН и образовательной организацией, ЦЗН и гражданином старшего поколения.