Действующий

О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа



Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 апреля 2020 года N 511-П



ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА


1. В постановлении Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1251-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Центр развития внешних связей Ямало-Ненецкого автономного округа":


1.1. пункт 5 признать утратившим силу;


1.2. Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Центр развития внешних связей Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденное указанным постановлением, дополнить пунктами 6.5-2, 6.5-3 следующего содержания:


"6.5-2. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом стимулирующего фонда, образуемого в объеме высвобождающихся средств в результате сокращения штатной численности учреждения по инициативе исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения: в первый год после сокращения - 100% высвободившихся средств; во второй и третий годы - 75% высвободившихся средств.


При этом под сокращением предельной штатной численности учреждения понимается приводящее к уменьшению общей штатной численности подведомственных учреждений изменение штатной численности учреждения по инициативе исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.


Исполнительный орган государственной власти, осуществляющий функции и полномочия учредителя учреждения, обеспечивает поэтапное сокращение фонда оплаты труда учреждения в результате сокращения численности в следующем порядке:


- при формировании фонда оплаты труда учреждения на второй и третий год с момента сокращения численности - на 25% высвободившихся средств в результате сокращения численности;


- при формировании фонда оплаты труда учреждения на четвертый год с момента сокращения численности и последующие годы - на 100% высвободившихся средств в результате сокращения численности.


6.5-3. К выплатам, производимым за счет стимулирующего фонда, указанного пунктом 6.5-2 настоящего Примерного положения, не применяются требования о соблюдении соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы.".


2. В постановлении Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 января 2018 года N 45-П "Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти и представительств Ямало-Ненецкого автономного округа в Тюменской области, городах Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге":


2.1. пункт 5 признать утратившим силу;


2.2. Отраслевое положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти и представительств Ямало-Ненецкого автономного округа в Тюменской области, городах Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге, утвержденное указанным постановлением, дополнить пунктами 6.3-2, 6.3-3 следующего содержания:


"6.3-2. Фонд оплаты труда учреждения формируется с учетом стимулирующего фонда, образуемого в объеме высвобождающихся средств в результате сокращения штатной численности учреждения по инициативе исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения: в первый год после сокращения - 100% высвободившихся средств; во второй и третий годы - 75% высвободившихся средств.


При этом под сокращением предельной штатной численности учреждения понимается приводящее к уменьшению общей штатной численности подведомственных учреждений изменение штатной численности учреждения по инициативе исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.