Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения "Окружная государственная телевизионная и радиовещательная компания "Ямал-Регион" (утратило силу на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.09.2023 N 720-П)

IV. Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера, критерии их установления

4.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждения с целью мотивации их к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по ее итогам.

4.2. Решение о введении выплат стимулирующего характера принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

4.3. Перечень и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Примерному положению на основе формализованных показателей и критериев оценки эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями, а также при наличии финансовых средств на данные выплаты.

Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) является локальный нормативный акт учреждения, принимаемый с учетом мнения представительного органа работников (при наличии).

4.4. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

надбавка за интенсивность труда;

премия за высокие результаты работы;

премия за выполнение особо важных и ответственных работ;

надбавка за наличие классности, ученой степени, почетного звания, ведомственного знака отличия, государственной награды;

премия за выполнение государственного задания;

надбавка за выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

4.5. Размеры выплат стимулирующего характера определяются в процентах от размера оклада (должностного оклада).

4.6. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются с целью поощрения работников за результаты труда в определенном периоде (квартале) при условии выполнения (достижения) показателей результативности (эффективности) и качества труда.