В целях повышения эффективности деятельности и оптимизации штатной численности департамента по труду и социальной защите населения Костромской области постановляю:
1. Внести в постановление губернатора Костромской области от 27 ноября 2015 года N 220 "О департаменте по труду и социальной защите населения Костромской области и об упразднении департамента по труду и занятости населения Костромской области" (в редакции постановлений губернатора Костромской области от 04.02.2016 N 17, от 24.09.2016 N 201, от 11.04.2017 N 75, от 15.06.2017 N 129, от 12.07.2017 N 154, от 03.10.2017 N 205, от 13.11.2017 N 237, от 22.12.2017 N 268, от 15.01.2018 N 5, от 22.03.2018 N 73, от 23.05.2018 N 116, от 09.11.2018 N 235, от 07.10.2019 N 169) следующие изменения:
1) подпункт 4 пункта 5 изложить в следующей редакции:
"4) предельную штатную численность департамента по труду и социальной защите населения Костромской области в количестве 103 единиц, в том числе государственных гражданских служащих 98 единиц, и месячный фонд оплаты труда по должностным окладам в размере 586 591 рубль, в том числе по государственной гражданской службе 556 606 рублей;";
2) структуру департамента по труду и социальной защите населения Костромской области (приложение N 2) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
С.СИТНИКОВ
СТРУКТУРА ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
┌═════════════════════‰
│Директор департамента│
└══════════┬══════════…
┌══════════════════┬═══════════════════┴════════┬══════════┬═══════════════════‰
┌═══════┴═══════‰┌═════════┴════════‰ │┌═════════┴════════‰ ┌════════┴═════════‰
│ Первый ││ Первый │ ││ Заместитель │ │ Заместитель │
┌┤ заместитель ││ заместитель ├‰ ││ директора ├‰│ директора ├‰
││ директора ││ директора ││┌════════════════‰││ департамента │││ департамента ││
││ департамента ││ департамента │││ Главный ││└══════════════════…│└══════════════════…│
│└═══════════════…└══════════════════…││ специалист- ││┌══════════════════‰│┌══════════════════‰│
│┌═══════════════‰┌══════════════════‰││ эксперт по │││ Отдел │││ Отдел содействия ││
││ Отдел ││Отдел социального │││мобилизационной ├┤│по реализации прав│││ занятости ├┤
├┤ бюджетного ││ обслуживания │││ работе │││несовершеннолетних├┤│ населения и ││
││ планирования ││ и взаимодействия ├┤│ и секретному │││ и недееспособных │││технологии работы ││
│└═══════════════…│ с ветеранскими │││делопроизводству│││ граждан ││└══════════════════…│
│┌═══════════════‰│ и общественными ││└════════════════…│└══════════════════…│┌══════════════════‰│
││ Отдел ││ организациями ││┌════════════════‰│┌══════════════════‰││Отдел рынка труда ││
││государственной│└══════════════════…││ Отдел │││ Отдел │││ и трудовой ├┤
├┤ политики │┌══════════════════‰││организационной ├┤│демографической и │││ миграции ││
││ по социальной ││ Правовой отдел ├┤│ и кадровой │││семейной политики,├…└══════════════════…│
││ поддержке │└══════════════════…││ работы │││ профилактики │ ┌══════════════════‰│
││ населения │┌══════════════════‰│└════════════════…││ социального │ │Отдел оплаты труда││
│└═══════════════…│ Отдел ││┌════════════════‰││ неблагополучия │ │ и социально- ├┤
│┌═══════════════‰│автоматизированных├┤│ Ревизионный ├┤└══════════════════… │трудовых отношений││
││Отдел госзаказа││ систем │││ отдел ││ └══════════════════…│
││ и отраслевых │└══════════════════…│└════════════════…│ ┌══════════════════‰│
└┤ программ │┌══════════════════‰│┌════════════════‰│ │ Отдел охраны, ││
└═══════════════…│ Отдел сводной │││Отдел бюджетной ││ │ условий труда ├…
│ информации и ├…│ отчетности ├… │ и социального │
│контроля поручений│ └════════════════… │ партнерства │
└══════════════════… └══════════════════…