О внесении изменений в приказ министерства сельского хозяйства Иркутской области от 5 апреля 2019 года N 23-мпр

N п/п

Перечень обязательств и условий

Выполнение обязательств и условий

Согласование министерства

1.

Выполнение работы в соответствии с полученными им профессией, специальностью или направлением подготовки ___________________

Работа в должности по состоянию на

____________________________

(прилагается копии приказов о переводе на другие должности (работы), отпуска по уходу за ребенком и др. при необходимости)

Отдел кадров ____________________

(подпись и дата)

Расшифровка подписи

___________________

Ф.И.О. сотрудника

2.

Уровень заработной платы не ниже установленного при заключении с молодым специалистом трудового договора (среднемесячная зарплата ___________) руб.

Фактическая среднемесячная зарплата за отчетный период ___________________ руб.

(прилагается копия формы РСВ-1 с приложениями).

В случае отсутствия на работе по уважительным причинам предоставляется информация с приложением подтверждающих документов

Отдел экономики

_________________

(подпись и дата)

Расшифровка подписи

___________________

Ф.И.О. сотрудника

3.

Сохранение с молодым специалистом трудовых отношений за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 13, 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (если молодой специалист уволен по основанию, не связанному с совершением им и (или) сельскохозяйственным товаропроизводителем, сельскохозяйственным потребительским кооперативом виновных действий (бездействия)), пунктами 1, 5 - 7, 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации (если нарушение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным Федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине молодого специалиста и (или) сельскохозяйственного товаропроизводителя, сельскохозяйственного потребительского кооператива)

Работает по настоящее время

(прилагается заверенная копия трудовой книжки) или прекращены трудовые отношения по основаниям, предусмотренных пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 13, 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (если молодой специалист уволен по основанию, не связанному с совершением им и (или) сельскохозяйственным товаропроизводителем, сельскохозяйственным потребительским кооперативом виновных действий (бездействия)),

пунктами 1, 5 - 7, 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации (если нарушение установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным Федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине молодого специалиста и (или) сельскохозяйственного товаропроизводителя, сельскохозяйственного потребительского кооператива)

Отдел кадров

___________________

(подпись и дата)

Расшифровка подписи

__________________

Ф.И.О. сотрудника

4.

Обеспечение молодого специалиста жилым помещением (при наличии потребности) на период не менее трех лет с даты предоставления молодому специалисту единовременной выплаты либо до приобретения (строительства) им собственного жилья

Обеспечен жилым помещением (при наличии потребности) на период не менее трех лет с даты предоставления молодому специалисту единовременной выплаты либо до приобретения (строительства) им собственного жилья (прилагается копия договора найма жилого помещения или договора безвозмездного пользования жилого помещения)

Не имеет потребности в обеспечении жилым помещением

Отдел кадров

____________________

(подпись и дата)

Расшифровка подписи

___________________

Ф.И.О. сотрудника