40. Основаниями исключения из резерва управленческих кадров являются:
1) личное заявление;
2) назначение из резерва управленческих кадров на целевую должность;
3) предоставление кандидатом недостоверных сведений при включении его в резерв управленческих кадров;
4) возникновение или обнаружение обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством замещать целевую должность;
5) смерть лица, включенного в резерв управленческих кадров, либо признание лица, включенного в резерв управленческих кадров, безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
6) признание лица, включенного в резерв управленческих кадров, недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
7) осуждение к наказанию, исключающему возможность поступления на целевую должность, по приговору суда, вступившему в законную силу;
8) прекращение гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства (подданства) иностранного государства либо получение вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
(пп. 8 в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 30.07.2021 N 208-уг)
9) признание полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
10) отказ от участия в мероприятиях по профессиональному развитию, проводимых в рамках работы с резервом управленческих кадров;
11) истечение срока нахождения в резерве управленческих кадров.
41. Исключение из резерва управленческих кадров на основании подпунктов 1 - 9 пункта 40 настоящего Положения производится в соответствии с Порядком работы Комиссии.