15. Для прохождения обучения гражданин лично обращается в территориальное подразделение Центра занятости.
16. Перечень документов, который предоставляет гражданин, желающий пройти обучение:
1) заявление на прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках регионального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, заполненное самостоятельно от руки, на русском языке и заверенное личной подписью;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
3) документ, подтверждающий, что гражданин состоит в трудовых отношениях (справка работодателя в свободной форме) (для граждан, состоящих в трудовых отношениях);
4) трудовая книжка и (или) информация о трудовой деятельности и трудовом стаже, заверенная согласно статье 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (для граждан, не состоящих в трудовых отношениях);
5) документ об образовании и (или) о квалификации;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета;
7) справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая принадлежность к категории граждан предпенсионного возраста (для граждан предпенсионного возраста);
8) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), выданная в установленном порядке и содержащая рекомендации по трудоустройству, или выписка из ИПРА - для граждан, относящихся к категории инвалидов;
9) выписка из лицевого счета гражданина, открытого в кредитной организации для перечисления стипендии (для не состоящих в трудовых отношениях граждан).
17. Документы, предусмотренные подпунктами 6 - 8 пункта 16 Порядка, гражданин вправе представить по собственной инициативе. В случае если гражданин не представил по собственной инициативе указанные документы, Центр занятости посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает и получает необходимую информацию в соответствии с действующим законодательством.
18. В течение 5 рабочих дней со дня представления гражданином документов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка, Центр занятости осуществляет их проверку и принимает решение о возможности организации обучения.
19. При принятии отрицательного решения о возможности организации обучения, а также при непредставлении (представлении не в полном объеме) документов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка, гражданин в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения уведомляется об отказе в организации обучения (с указанием причин) либо лично под роспись, либо посредством направления уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным способом, обеспечивающим подтверждение получения уведомления.