6.1. Организация может продлить срок оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта в случае не достижения результата по преодолению Получателем, семьи Получателя трудной жизненной ситуации на срок не более, чем на половину срока ранее заключенного социального контракта.
6.2. Организация в одностороннем порядке может прекратить оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта в следующих случаях:
- невыполнение или ненадлежащее выполнение условий социального контракта и программы социальной адаптации Получателем;
- несвоевременное извещение об изменении сведений о составе семьи, доходах и принадлежащем Получателю и (или) членам семьи Получателя имуществе на праве собственности, послуживших основанием для предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта;
- перемена места жительства, в результате которой Получатель выбывает на постоянное место жительства в другой субъект Российской Федерации;
- смерть Получателя, признание его умершим (безвестно отсутствующим) по решению суда, вступившему в законную силу.
6.3. Организация извещает Получателя о принятом решении о продлении или о прекращении действия социального контракта не позднее чем через пять рабочих дней после дня принятия соответствующего решения.
6.4. Социальный контракт продлевается в соответствии с пунктом 6.1 настоящего социального контракта с месяца, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
6.5. Социальный контракт прекращается по основаниям, указанным в пункте 6.2 настоящего социального контракта, с месяца, следующего за месяцем, котором возникли указанные обстоятельства.