Действующий

Устав муниципального образования города Казани (с изменениями на 28 февраля 2020 года)



Статья 53. Права и обязанности муниципального служащего


1. Муниципальный служащий имеет право на:


1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;


2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;


3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);


4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;


5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;


6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;


7) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом города Казани за счет средств бюджета города Казани;


(в ред. решений Казанской городской Думы от 25.07.2014 N 16-34, от 07.09.2015 N 13-45)


8) защиту своих персональных данных;


9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;


10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;


11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;


12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.