2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданского служащего за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия) является составляющей денежного содержания гражданского служащего и определяется в соответствии пунктом 2 части 4 статьи 1 Закона N 1204-КЗ.
2.2. Надбавка за особые условия устанавливается в пределах выделенного фонда оплаты труда на текущий финансовый год, приказом департамента.
2.3. При принятии решения об установлении гражданскому служащему конкретного размера надбавки за особые условия, а также ее изменение учитываются:
категория и группа должности гражданской службы, замещаемой специалистом, присвоенный ему классный чин, стаж гражданской службы и стаж (опыт) работы по специальности;
качественное исполнение должностных обязанностей, в том числе в условиях, отклоняющихся от нормальных (объем и сложность выполняемой работы, срочность и неотложность поручений, профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, выполнение дополнительных поручений и другие).
2.4. Основанием для установления и изменения размера надбавок за особые условия гражданским служащим является приказ департамента.
Приказ департамента издается с учетом письменных представлений начальников отделов департамента, согласованных с заместителями руководителя департамента, курирующими соответствующие отделы, в отношении находящихся в их непосредственном подчинении гражданских служащих.
Приказ департамента по установлению надбавки за особые условия в отношении начальников отделов департамента издается на основании письменных представлений заместителей руководителя департамента, курирующих соответствующие отделы.
Заместителям руководителя департамента, начальникам отделов департамента и гражданским служащим департамента, находящимся в прямом подчинении руководителя департамента, надбавка за особые условия устанавливается руководителем департамента.