5.1. Под совмещением должностей понимается выполнение гражданским служащим на основании приказа департамента наряду с основной работой, обусловленной служебным контрактом, дополнительной работы по другой или такой же должности без освобождения от основной работы в одно и то же рабочее время.
5.2. Под выполнением обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего без освобождения от основной работы следует понимать замену гражданского служащего, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место, должность.
5.3. Гражданскому служащему, выполняющему наряду со своей основной работой, обусловленной служебным контрактом, дополнительную работу, в том числе по другой должности или исполняющему обязанности временно отсутствующего гражданского служащего без освобождения от своей основной работы, производится доплата в размере разницы между должностными окладами по основной и замещаемой должностям за фактическое время выполнения дополнительной работы (кроме заместителей руководителя департамента, заместителей начальников отделов департамента).
5.4. Конкретные размеры и сроки, на которые устанавливается доплата, определяются приказом департамента.
5.5. Доплата за совмещение должностей и выполнение обязанностей временно отсутствующих гражданских служащих производится в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год.