Внести в Закон Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" (с изменениями от 2 марта 2009 года N 1705-КЗ; 3 июня 2009 года N 1741-КЗ; 9 июня 2010 года N 1990-КЗ; 5 декабря 2011 года N 2375-КЗ; 26 марта 2012 года N 2471-КЗ; 23 апреля 2013 года N 2711-КЗ; 1 ноября 2013 года N 2812-КЗ; 4 февраля 2014 года N 2897-КЗ; 23 июля 2015 года N 3219-КЗ; 16 декабря 2015 года N 3288-КЗ; 11 марта 2016 года N 3351-КЗ; 18 июля 2016 года N 3432-КЗ; 10 апреля 2017 года N 3605-КЗ; 23 июня 2017 года N 3645-КЗ; 6 марта 2018 года N 3764-КЗ; 5 июля 2018 года N 3816-КЗ; 6 ноября 2018 года N 3883-КЗ; 11 февраля 2019 года N 3968-КЗ; 5 апреля 2019 года N 4007-КЗ; 11 ноября 2019 года N 4142-КЗ) изменение, дополнив его статьей 16(2) следующего содержания:
"Статья 16(2). Осуществление профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в дистанционном формате
1. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, профессиональная служебная деятельность муниципального служащего может осуществляться в дистанционном формате.
2. Порядок осуществления профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в дистанционном формате утверждается муниципальным правовым актом соответствующего представителя нанимателя (работодателя).
3. В период осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате на муниципального служащего в полном объеме распространяется законодательство о муниципальной службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.
4. После прекращения действия обстоятельств непреодолимой силы профессиональная служебная деятельность муниципального служащего осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе.".