5.1. Заработная плата директора Учреждения, его заместителей состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад директору Учреждения устанавливается в соответствии с приложением N 3 "Должностной оклад директора культурно-туристического центра" к настоящему Положению.
5.3. Размер должностного оклада заместителю директора Учреждения устанавливается на 15 процентов ниже должностного оклада директора Учреждения соответственно.
5.4. Директору Учреждения, его заместителю устанавливается к должностному окладу повышающий коэффициент масштаба управления, который зависит от штатной численности Учреждения, в следующих размерах:
Организация | Штатная численность организации, ед. | Размер повышающего коэффициента |
МАУ "Культурно-туристический центр" | до 40 включительно | 0,60 |
свыше 40 до 80 включительно | 0,85 | |
свыше 80 | 1,10 |
Директору, заместителю директора Учреждения устанавливается к должностному окладу повышающий коэффициент специфики работы в следующих размерах:
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 21.06.2024 N 1840-па)
Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
Директор | 1,08 |
Заместитель директора | 0,3 |
(таблица в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 21.06.2024 N 1840-па)
5.5. С учетом условий труда директору Учреждения, его заместителю могут устанавливаться выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера директору Учреждения, его заместителю исчисляются исходя из размера установленного должностного оклада.
Выплаты компенсационного характера директору Учреждения устанавливаются учредителем Учреждения.
5.6. Руководителю Учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, в том числе:
- премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);