Об утверждении Порядка организации и финансирования мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (с изменениями на 1 июня 2020 года)

2. Условия и правила организации профессионального обучения

2.1. Организация профессионального обучения осуществляется посредством:

направления органами службы занятости женщин в организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам и участвующие в реализации региональной программы (далее - "образовательные организации");

предоставления женщинам сертификатов - именных документов, позволяющих освоить выбранные женщинами программы профессионального обучения и (или) дополнительные профессиональные программы в пределах территории Алтайского края в любой из образовательных организаций и устанавливающих право на оплату образовательных услуг, выплату стипендии (далее - "сертификат");

предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, состоящих в трудовых отношениях с данными юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

2.2. В целях организации профессионального обучения управление Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "Управление") и Министерство образования и науки Алтайского края формируют и размещают на своих официальных сайтах рекомендуемый перечень образовательных организаций и банк образовательных программ, содержащий перечень программ профессионального обучения и дополнительных профессиональных программ (далее - "банк образовательных программ").

2.3. Организация профессионального обучения посредством направления органами службы занятости женщин в образовательные организации.

2.3.1. Для направления на профессиональное обучение женщинам необходимо предоставить в органы службы занятости заявление о направлении на профессиональное обучение, а также следующие прилагаемые к нему документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;

свидетельство о рождении ребенка;

трудовую книжку или документ, ее заменяющий, либо справку, содержащую сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (для женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, - копию приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенную работодателем надлежащим образом, или справку, подтверждающую нахождение в указанном отпуске);

документ о квалификации (в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации");

индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

2.3.2. Ответственность за достоверность информации, содержащейся в документах, предоставленных в соответствии с пунктом 2.3.1 настоящего Порядка, несет женщина, обратившаяся в органы службы занятости.

2.3.3. Органы службы занятости осуществляют подбор наиболее подходящего для женщины по уровню квалификации, формам и срокам обучения варианта образовательной программы из банка образовательных программ. В случае отсутствия соответствующей образовательной программы в банке образовательных программ органы службы занятости делают запрос в образовательные организации.