О государственной программе "Повышение кадрового потенциала исполнительных органов Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области" (с изменениями на 27 марта 2023 года)

Наименование государственной программы

- государственная программа "Повышение кадрового потенциала исполнительных органов Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области" (далее - государственная программа)

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 14.10.2022 N 479-П)

Основание для разработки государственной программы

- Распоряжение Правительства Астраханской области от 15.05.2014 N 197-Пр "О перечне государственных программ Астраханской области"

Основные разработчики государственной программы

- администрация Губернатора Астраханской области

Государственный заказчик - координатор государственной программы

- администрация Губернатора Астраханской области

Государственный заказчик (государственные заказчики) государственной программы

- администрация Губернатора Астраханской области

Исполнители государственной программы

- управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области;

- управление по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации Губернатора Астраханской области;

- исполнительные органы Астраханской области (далее - исполнительные органы);

- органы местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области (далее - муниципальные образования Астраханской области) (по согласованию)

- Астраханский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (по согласованию)

(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 07.04.2022 N 142-П, от 14.10.2022 N 479-П)

Основные мероприятия, подпрограммы государственной программы (в том числе ведомственная целевая программа, входящая в состав государственной программы)

- подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах Астраханской области";

- подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Астраханской области";

- ведомственная целевая программа "Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовка резерва управленческих кадров Астраханской области"

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 14.10.2022 N 479-П)

Цели государственной программы

- повышение эффективности управления и формирования кадрового состава на государственной гражданской службе в исполнительных органах Астраханской области и в органах местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 14.10.2022 N 479-П)

Задачи государственной программы

- информатизация кадровых технологий по управлению кадровым составом на государственной гражданской службе в исполнительных органах Астраханской области;

- повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области;

- организация непрерывного профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовка резерва управленческих кадров Астраханской области

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 14.10.2022 N 479-П)

Сроки и этапы реализации государственной программы

- 2022 - 2027 годы

Объемы бюджетных ассигнований и источники финансирования государственной программы (в том числе по основным мероприятиям, подпрограммам, ведомственной целевой программе)

Общий объем финансирования программных мероприятий на 2022 - 2027 годы составит 10206,50 тыс. руб., в том числе:

2022 год - 2348,50 тыс. руб.;

2023 год - 2136,10 тыс. руб.;

2024 год - 913,10 тыс. руб.;

2025 год - 608,80 тыс. руб.;

прогнозно:

2026 год - 1910,00 тыс. руб.;

2027 год - 2290,00 тыс. руб.

из них за счет средств:

- бюджета Астраханской области - 9375,50 тыс. руб., в том числе по годам:

2022 год - 1517,50 тыс. руб.;

2023 год - 2136,10 тыс. руб.;

2024 год - 913,10 тыс. руб.;

2025 год - 608,80 тыс. руб.;

прогнозно:

2026 год - 1910,00 тыс. руб.;

2027 год - 2290,00 тыс. руб.;

- внебюджетные источники - 831,00 тыс. руб. на 2022 год;

- финансовые затраты на весь период реализации подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах Астраханской области" - 1551,00 тыс. руб., в том числе по годам:

2022 год - 831,00 тыс. руб.;

2023 год - 310,00 тыс. руб.;

2024 год - 0,00 тыс. руб.;

2025 год - 0,00 тыс. руб.;

прогнозно:

2026 год - 150,00 тыс. руб.;

2027 год - 260,00 тыс. руб.;

из них за счет средств:

бюджета Астраханской области - 720,00 тыс. руб., в том числе по годам:

2022 год - 00,00 тыс. руб.;

2023 год - 310,00 тыс. руб.;

2024 год - 0,00 тыс. руб.;

2025 год - 0,00 тыс. руб.;

прогнозно:

2026 год - 150,00 тыс. руб.;

2027 год - 260,00 тыс. руб.;

- внебюджетные источники - 831,00 тыс. руб. на 2022 год;

- финансовые затраты на весь период реализации подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Астраханской области" - 1350,00 тыс. руб.;

2022 год - 300,00 тыс. руб.;

2023 год - 310,00 тыс. руб.;

2024 год - 0,00 тыс. руб.;

2025 год - 0,00 тыс. руб.;

прогнозно:

2026 год - 360,00 тыс. руб.;

2027 год - 380,00 тыс. руб.;

- финансовые затраты на весь период реализации ведомственной целевой программы "Организация профессионального развития государственных гражданских служащих Астраханской области и подготовка резерва управленческих кадров Астраханской области" - 7305,50 тыс. руб.;

2022 год - 1217,50 тыс. руб.;

2023 год - 1516,10 тыс. руб.;

2024 год - 913,10 тыс. руб.;

2025 год - 608,80 тыс. руб.;

прогнозно:

2026 год - 1400,00 тыс. руб.;

2027 год - 1650,00 тыс. руб.

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 27.03.2023 N 99-П)

Ожидаемые конечные результаты реализации государственной программы (по целям и задачам государственной программы, показателям основных мероприятий)

- увеличение доли кадровых подразделений исполнительных органов Астраханской области, использующих в своей работе информационные технологии, от общего числа кадровых подразделений с 25 до 95%;

- увеличение доли органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, в деятельности которых используются современные методы кадровой работы, от общего числа органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области с 20,6 до 30%;

- увеличение доли кадровых технологий, переведенных на информационный формат, от общего числа кадровых технологий, планируемых к информатизации, с 25 до 100%;

- увеличение доли муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих с 12 до 19%;

- увеличение доли государственных гражданских служащих Астраханской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Астраханской области и на основании государственных образовательных сертификатов, от общего числа замещаемых должностей государственной гражданской службы Астраханской области с 8 до 30%;- увеличение доли специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших профессиональную подготовку в рамках государственной программы, от общего числа специалистов, включенных в резерв, с 5 до 10%

(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 14.10.2022 N 479-П, от 27.03.2023 N 99-П)

Система организации контроля за исполнением государственной программы

- контроль за реализацией государственной программы осуществляется администрацией Губернатора Астраханской области