Недействующий

О государственной программе "Повышение кадрового потенциала исполнительных органов Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области" (с изменениями на 27 марта 2023 года)



10. Оценка эффективности реализации государственной программы


Реализация государственной программы позволит существенно повысить эффективность реализации исполнительными органами и муниципальными образованиями Астраханской области своих полномочий, а также будет способствовать повышению их престижа.


Реализация государственной программы позволит обеспечить получение следующих результатов:


- увеличение доли кадровых подразделений исполнительных органов, использующих в своей работе информационные технологии, от общего числа кадровых подразделений с 25 до 95%;


- увеличение доли муниципальных образований Астраханской области, в деятельности которых используются современные методы кадровой работы, от общего числа муниципальных образований Астраханской области с 20,6 до 30%;


- увеличение доли кадровых технологий, переведенных на информационный формат, от общего числа кадровых технологий, планируемых к информатизации, с 25 до 100%;


- увеличение количества информационных кадровых технологий, внедренных в деятельность кадровых подразделений исполнительных органов, от числа запланированных с 2 до 8 ед.;


- увеличение доли муниципальных служащих, глав муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих с 12 до 19%;


- ежегодное обеспечение проведения 23 ед. обучающих семинаров и "круглых столов" по развитию местного самоуправления и муниципальной службы Астраханской области от числа запланированных;


- увеличение доли государственных гражданских служащих Астраханской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Астраханской области, от общего числа замещаемых должностей государственной гражданской службы Астраханской области с 8 до 30%;


- увеличение доли специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших профессиональную подготовку в рамках государственной программы, от общего числа специалистов, включенных в резерв, с 5 до 25%.


Показатели по целям и задачам и показатели по мероприятиям реализации государственной программы с прогнозными значениями представлены в приложении N 3 к государственной программе.


(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 07.04.2022 N 142-П)