5.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются в соответствии со штатным расписанием учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам.
5.2. Оклады руководителя учреждения, его заместителей, главного инженера, главного режиссера (далее - руководящие работники) устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда руководителей. Порядок отнесения учреждений к группе по оплате труда руководителей утверждается локальным актом учредителя.
(в ред. Решения Белгородского городского Совета от 25.04.2023 N 703)
Отнесение учреждений дополнительного образования к одной из 4-х групп по оплате труда руководителей производиться по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждения дополнительного образования по следующим показателям:
N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
1. | Количество обучающихся (воспитанников) в учреждении дополнительного образования детей | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 |
2. | Количество работников в учреждении дополнительного образования детей | за каждого работника; дополнительно за каждого работника имеющего: | 1 |
- первую квалификационную категорию; | 0,5 | ||
- высшую квалификационную категорию | 1 | ||
3. | Наличие филиалов с количеством обучающихся | за каждое указанное помещение: | 20 |
до 100 человек; | 30 | ||
от 100 до 200 человек; свыше 200 человек | 50 | ||
4. | Наличие автотранспортных средств на балансе учреждения дополнительного образования | за каждую единицу | 3, но не более 20 |
5. | Организация подвоза учащихся | за каждые 20 человек | 20 |
5.3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год учредителем в отношении подведомственных учреждений в установленном им порядке.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений дополнительного образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5.4. Размеры окладов руководящих работников устанавливаются на основании приложения N 1 к настоящему Положению.
5.5. Оклады педагогических работников учреждения устанавливаются в зависимости от квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.
Уровень образования педагогических работников учреждения при установлении должностных окладов определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании независимо от специальности, которую они получили.
Аттестация педагогических работников учреждения осуществляется в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
Размеры окладов педагогических работников устанавливаются на основании приложения N 2 к настоящему Положению.
5.6. Размеры окладов работников учреждений, занимающих должности специалистов и служащих, устанавливаются в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей специалистов и служащих и в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
5.7. Размеры окладов работников учреждений, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ согласно приложению N 2 к настоящему Положению.