3.1. Раздел регулирует порядок приема на работу по трудовому договору и увольнения руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, управлению культуры, управлению по физической культуре и спорту, управлению социальной защиты населения, департаменту городского хозяйства и комитету финансов и бюджетных отношений администрации города Белгорода.
3.2. На должность руководителя муниципального учреждения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности), соответствующей направлению деятельности учреждения, а также стаж работы в руководящей должности не менее трех лет.
3.3. Лицо, претендующее на должность руководителя учреждения, представляет следующие документы:
- заявление о приеме на работу, согласованное заместителем главы администрации города, координирующим работу учреждения;
- анкету (установленной формы);
- цветную фотографию 3 x 4;
- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- копию трудовой книжки;
- документ об образовании (оригинал и копию);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации;
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в порядке, предусмотренном постановлением администрации города Белгорода от 28 февраля 2013 года N 48 "О представлении лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города, а также руководителем муниципального учреждения города сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера".
3.4. Сотрудник отраслевого (функционального) органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, ответственный за работу с подведомственными учреждениями, проверяет правильность оформления документов, предусмотренных пунктом 3.3 настоящего Порядка, после чего готовит представление о назначении на должность руководителя учреждения.