Принят
Народным Хуралом
Республики Бурятия
5 марта 2020 года
Внести в Закон Республики Бурятия от 10 сентября 2007 года N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия" (Собрание законодательства Республики Бурятия, 2007, N 8 - 9 (101 - 102); 2008, N 3 (108); 2009, N 1 - 2 (118 - 119), N 6 - 8 (123 - 125), N 9 - 10 (126 - 127); 2010, N 4 - 5 (133 - 134); 2012, N 3 (156); 2013, N 3 (168), N 4 - 5 (169 - 170), N 6 - 7 (171 - 172), часть I, N 11 (176), часть I; 2014, N 1 - 2 (178 - 179); 2017, N 6 - 7, N 10; газета "Бурятия", 2007, 13 сентября; 2008, 12 марта; 2009, 17 марта, 11 июля, 10 октября; 2010, 12 мая; 2012, 16 марта; 2013, 14 марта, 14 мая, 11 июля, 21 ноября; 2014, 14 марта, 10 октября; 2015, 21 июля; 2016, 13 мая, 8 июля, 7 октября; 2017, 21 июля; официальный портал органов государственной власти Республики Бурятия (www.egov-buryatia.ru), 2013, 15 ноября; 2014, 12 марта, 9 октября, 13 ноября; 2015, 8 июля; 2016, 4 марта, 7 мая, 4 июля, 5 октября; 2017, 10 июля, 10 октября; 2018, 10 мая, 14 ноября) следующие изменения:
1) статью 10 дополнить частью 10 следующего содержания:
"10. В случае если муниципальный служащий на безвозмездной основе намерен участвовать в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости), то он должен получить разрешение представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном приложением 4 к настоящему Закону.";
2) часть 4 статьи 17.1 дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом";
3) в части 2 статьи 17.2 слова "и не позднее трех лет со дня его совершения." заменить словами ", не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.";
4) дополнить приложением 4 следующего содержания:
"Приложение 4
к Закону Республики Бурятия
"О муниципальной службе
в Республике Бурятия"
ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
1. Для получения разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией муниципальный служащий письменно обращается с заявлением на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
2. Оформленное заявление представляется муниципальным служащим в кадровую службу организации (далее - кадровая служба) до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
3. Кадровая служба принимает и регистрирует заявление в день поступления в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
4. Кадровая служба в течение семи рабочих дней со дня регистрации заявления подготавливает с учетом необходимости исключения конфликта интересов мотивированное заключение о возможности разрешения или отказа в разрешении муниципальному служащему на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, направляет мотивированное заключение представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения и принятия решения.
5. По результатам рассмотрения мотивированного заключения представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней принимает решение о разрешении или об отказе в разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
6. Принятое решение оформляется в заявлении, направленном муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка. При принятии решения об отказе в выдаче разрешения в решении указываются причины отказа.
7. Основанием для отказа муниципальному служащему в разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией являются:
несоответствие заявления форме, установленной приложением 1 к настоящему Порядку;
выявление обстоятельств, свидетельствующих о том, что участие на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями может привести к конфликту интересов, нарушению ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
8. В течение трех рабочих дней после принятия решения о разрешении или об отказе в разрешении его копия должна быть вручена под роспись заявителю. В случае невозможности вручения заявителю копии заявления с решением представителя нанимателя (работодателя) или в случае отказа заявителя от его получения копия заявления направляется в адрес муниципального служащего почтовым отправлением.
9. Заявление, зарегистрированное в установленном порядке, с решением представителя нанимателя (работодателя) о разрешении или об отказе в разрешении приобщается к личному делу муниципального служащего.
10. Решение представителя нанимателя (работодателя) об отказе в разрешении может быть обжаловано муниципальным служащим в судебном порядке.
Приложение 1
к Порядку получения муниципальными
служащими разрешения представителя
нанимателя (работодателя) на участие
на безвозмездной основе в управлении
некоммерческой организацией
Представителю нанимателя (работодателю) | |||
(Ф.И.О.) | |||
от __________________________________ (Ф.И.О. муниципального служащего) | |||
ЗАЯВЛЕНИЕ о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией | |||
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я, _____________________________________________________________________ (фамилия и инициалы муниципального служащего) _____________________________________________________________________, замещающий(ая) должность муниципальной службы _____________________________________________________________________, (наименование замещаемой должности) намерен (намерена) с "__" __________ 20__ года по "__" __________ 20__ года участвовать на безвозмездной основе в управлении | |||
(наименование некоммерческой организации) | |||
юридический адрес некоммерческой организации ____________________________ ИНН некоммерческой организации _______________________________________. Безвозмездное участие в деятельности по управлению данной организацией | |||
_____________________________________________________________________. (обоснование необходимости управления некоммерческой организацией) Выполнение указанной деятельности будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей. Обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 12 - 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьями 9 - 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". | |||
Приложение: копии учредительных документов на _____ л. | |||
"__" __________ 20__ года | |||
(подпись) | (расшифровка подписи) | ||
ОЗНАКОМЛЕН | |||
(руководитель структурного подразделения) | |||
"__" __________ 20__ года | |||
(подпись) | (расшифровка подписи) |
РЕШЕНИЕ представителя нанимателя (работодателя) | |||||
Рассмотрев настоящее заявление, принято решение о ________________________ _____________________________________________________________________ (разрешении/отказе в разрешении) Вашего участия в управлении ____________________________________________ _____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________. (указать субъект управления) Основанием для отказа в разрешении (указывается при наличии такого решения) является | |||||
____________________________________________________________________. | |||||
Представитель нанимателя (работодатель) | |||||
(подпись) | (фамилия и инициалы) | ||||
"__" __________ 20__ года | |||||
Копию решения получил "__" __________ 20__ год | |||||
(подпись) | (фамилия и инициалы муниципального служащего) |
Приложение 2
к Порядку получения муниципальными
служащими разрешения представителя
нанимателя (работодателя) на участие
на безвозмездной основе в управлении
некоммерческой организацией
ЖУРНАЛ регистрации заявлений о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
N п/п | Ф.И.О. муниципального служащего | Должность муниципального служащего | Дата поступления заявления | Ф.И.О. и подпись сотрудника кадровой службы, принявшего заявление | Решение представителя нанимателя (работодателя) |
".
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Глава Республики Бурятия
А.С.ЦЫДЕНОВ
г. Улан-Удэ
13 марта 2020 года
N 833-VI