6.1. Из фонда оплаты труда учреждения работникам (в том числе руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру) может предоставляться материальная помощь в порядке и на условиях, определенных правовым актом учредителя, локальным нормативным актом учреждения и (или) коллективным договором.
Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает учредитель на основании письменного заявления руководителя учреждения.
Размер материальной помощи работникам учреждения (в том числе руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру) не должен превышать 200 процентов оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год.
6.2. Из фонда оплаты труда учреждения выплачивается доплата до минимального размера оплаты труда.
Доплата до минимального размера оплаты труда производится в случае, когда размер месячной заработной платы работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составил меньше минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.