Недействующий

О внесении изменений в Порядок организации и осуществления государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденный постановлением Правительства Ставропольского края от 26 января 2018 г. N 37-п



Приложение
к изменениям, которые вносятся
в Порядок организации и осуществления
государственной функции надзора и контроля
за приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты с правом
проведения проверок, выдачи обязательных
для исполнения предписаний
и составления протоколов


"Приложение
к Порядку организации и осуществления
государственной функции надзора и контроля
за приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты с правом
проведения проверок, выдачи
обязательных для исполнения предписаний
и составления протоколов



КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ С ПРАВОМ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК, ВЫДАЧИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПРЕДПИСАНИЙ И СОСТАВЛЕНИЯ ПРОТОКОЛОВ К ОПРЕДЕЛЕННОЙ КАТЕГОРИИ РИСКА

N п/п

Наименование критерия риска

1

2

I. Категория значительного риска

1.

Наличие в отношении юридического лица, в том числе его должностного лица, или индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность на территории Ставропольского края, численность работников которого составляет не менее 35 человек (далее - работодатель), на дату принятия министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - министерство) решения об отнесении деятельности работодателя к определенной категории риска, вступившего в законную силу постановления мирового судьи о назначении административного наказания за совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 5.42, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, по которым не истек срок, в течение которого работодатель считается подвергнутым административному наказанию за совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 5.42, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

II. Категория среднего риска

2.

Наличие в течение 12 месяцев, предшествующих дате принятия министерством решения об отнесении деятельности работодателя к определенной категории риска, предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, установленных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", подпунктом 3 пункта 15 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 г. N 181н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов", статьей 8 Закона Ставропольского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов", составленного и направленного работодателю в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

III. Категория низкого риска

3.

Отсутствие в течение 12 месяцев, предшествующих дате принятия министерством решения об отнесении деятельности работодателя к определенной категории риска, оснований для присвоения категории значительного риска или категории среднего риска"