22. С целью стимулирования качественных результатов труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждении работникам учреждения могут назначаться следующие виды стимулирующих выплат:
1) выплаты за интенсивность и напряженность труда;
2) выплаты за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы;
5) ежемесячная стимулирующая доплата.
23. Назначение, изменение размера и отмена стимулирующих выплат в отношении конкретного работника учреждения производится приказом руководителя учреждения.
24. Стимулирующие выплаты назначаются в размерах, не превышающих размеры, установленные пунктом 6 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п.
25. Стимулирующие выплаты производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.