Недействующий


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 27 марта 2020 года N 38-п


О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области

(с изменениями на 10 июня 2021 года)

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 10.06.2021 N 84-п)
____________________________________________________________________

Утратил силу в связи с последовательной отменой его частей Приказами Министерства труда и социального развития Омской области от 10.06.2021 N 84-п и N 85-п.

____________________________________________________________________



1. Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10.06.2021 N 84-п.


2. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 6 марта 2017 года N 26-п "О реализации постановления Правительства Омской области от 18 января 2017 года N 5-п" следующие изменения:


1) пункт 1 дополнить подпунктом 5.1 следующего содержания:


"5.1) форму отчета о достижении значения результата предоставления субсидии на финансовое возмещение (обеспечение) затрат, предусмотренного Порядком предоставления субсидий, согласно приложению N 5.1 к настоящему приказу;";


2) подпункты 3, 4 пункта 2 изложить в следующей редакции:


"3) представления отчета о достижении значения результата предоставления субсидии на финансовое возмещение затрат - с 1 по 15 число любого месяца (по усмотрению организации, индивидуального предпринимателя) одновременно с документами, предусмотренными пунктами 7, 8 Порядка предоставления субсидии;


4) представления отчета о достижении значения результата предоставления субсидии на финансовое обеспечение затрат - до 25 января года, следующего за отчетным.";


3) подпункт 1 пункта 3 изложить в следующей редакции:


"1) прием и проверку полноты, соответствия представленных документов требованиям, определенным пунктами 7, 8 Порядка предоставления субсидий, достоверности информации, содержащейся в документах, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 7, абзацами вторым - пятым, седьмым подпункта 1, абзацами вторым - четвертым подпункта 2, подпунктом 3 пункта 8 Порядка предоставления субсидий;";


4) дополнить приложением N 5.1 "Отчет о достижении значения результата предоставления субсидии на финансовое возмещение (обеспечение) затрат, предусмотренный Порядком предоставления субсидий в сфере социальной политики юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 18 января 2017 года N 5-п" согласно приложению N 2 к настоящему приказу.



Заместитель
Председателя Правительства Омской области,
Министр
В.В.Куприянов



Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 27 марта 2020 г. N 38-п


Исключено. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10.06.2021 N 84-п.



Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 27 марта 2020 г. N 38-п



"Приложение N 5.1
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 6 марта 2017 г. N 26-п



ОТЧЕТ о достижении значения результата предоставления субсидий на финансовое возмещение (обеспечение) затрат


за период ________________________



Наименование получателя субсидии: ___________________

N п/п

Цель предоставления субсидии

Наименование результата предоставления субсидии

Плановое значение результата предоставления субсидии

Фактическое значение результата предоставления субсидии

Причина отклонения (в случае несоответствия фактического значения результата предоставления субсидии плановому значению результата предоставления субсидии)


    Гарантирую достоверность сведений, содержащихся в настоящем отчете.


    Руководитель организации

    (индивидуальный предприниматель) ____________   _______________________

                                       (подпись)     (инициалы, фамилия)

    "____" _____________ 20___ г.

    М.П.


_______________"



_______________

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»