1. Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
1) ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - ведомственный контроль) - деятельность исполнительных органов Владимирской области и органов местного самоуправления, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственной им организации;
(в ред. Закона Владимирской области от 05.05.2023 N 61-ОЗ)
2) орган, осуществляющий ведомственный контроль, - исполнительный орган Владимирской области, орган местного самоуправления, осуществляющие ведомственный контроль в отношении подведомственных организаций;
(в ред. Закона Владимирской области от 05.05.2023 N 61-ОЗ)
3) подведомственная организация - государственное или муниципальное учреждение либо предприятие, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют исполнительный орган Владимирской области или органы местного самоуправления;
(в ред. Закона Владимирской области от 05.05.2023 N 61-ОЗ)
4) проверка - совокупность проводимых органом, осуществляющим ведомственный контроль, мероприятий в отношении подведомственной организации в целях установления соответствия осуществляемой ими деятельности или отдельных действий (бездействия) требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2. Иные понятия и термины, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и Владимирской области.