Недействующий

О внесении изменений в приложение к постановлению администрации области от 23.09.2016 N 840



Приложение N 3
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 31.03.2020 N 204

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2017 - 2024 годы.

Подпрограмма 2 реализуется в один этап

Объем бюджетных ассигнований подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы 2 составляет 598650,4 тыс. рублей, в том числе:

2017 год - 11557,0 тыс. руб.;

2018 год - 12585,0 тыс. руб.;

2019 год - 72499,4 тыс. руб.;

2020 год - 119179,9 тыс. руб.;

2021 год - 93421,5 тыс. руб.;

2022 год - 96469,2 тыс. руб.;

2023 год - 96469,2 тыс. руб.;

2024 год - 96469,2 тыс. руб.,

из них:

средства федерального бюджета - 516792,3 тыс. рублей:

2017 год - 0,0 тыс. руб.;

2018 год - 0,0 тыс. руб.;

2019 год - 62116,0 тыс. руб.;

2020 год - 109337,8 тыс. руб.;

2021 год - 84094,6 тыс. руб.;

2022 год - 87081,3 тыс. руб.;

2023 год - 87081,3 тыс. руб.;

2024 год - 87081,3 тыс. руб.;

- средства областного бюджета - 81858,1 тыс. рублей:

2017 год - 11557,0 тыс. руб.;

2018 год - 12585,0 тыс. руб.;

2019 год - 10383,4 тыс. руб.;

2020 год - 9842,1 тыс. руб.;

2021 год - 9326,9 тыс. руб.;

2022 год - 9387,9 тыс. руб.;

2023 год - 9387,9 тыс. руб.;

2024 год - 9387,9 тыс. руб.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Удельный вес трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости в поисках подходящей работы, в 2024 году - 65,0%;

доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в 2024 году - 55,0%;

доля занятых в численности лиц в возрасте от 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, - 85%;

доля сохранивших занятость работников предприятий, из числа работников, прошедших переобучение, повышение квалификации в целях повышения производительности труда, - 85%;

доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, - 70%