Действующий

Об утверждении Положения о размерах, условиях, порядке назначения и выплаты государственной социальной помощи на основании социального контракта (с изменениями на 28 ноября 2024 года)



V. РАЗМЕР, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ, ПЕРИОДИЧНОСТЬ ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 15.02.2021 N 56-пп)


5.1. Размер, продолжительность и периодичность выплаты государственной социальной помощи определяются в зависимости от нуждаемости в помощи и обязательных для реализации мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации:


1) в целях реализации мероприятия, предусмотренного подпунктом "а" пункта 1.7 настоящего Положения, осуществляется:


выплата социального пособия в течение одного месяца с даты заключения социального контракта и в течение трех месяцев с даты подтверждения факта дальнейшего трудоустройства (не более четырех месяцев) в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Приморском крае в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" (далее - величина прожиточного минимума для трудоспособного населения);


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 20.12.2023 N 911-пп)


выплата социального пособия в целях оплаты заявителем профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) - в размере стоимости курса обучения, но не более 30000 рублей, если указанное обязательство установлено социальным контрактом;


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 27.01.2022 N 39-пп)


выплата социального пособия ежемесячно на период прохождения обучения или получения образования - в размере, равном половине величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не более трех месяцев, если указанное обязательство установлено социальным контрактом;


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 20.12.2023 N 911-пп)


возмещение работодателю расходов на прохождение стажировки заявителем (стажером) в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда, с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, в течение не более трех месяцев со дня трудоустройства заявителя (стажера), если указанное обязательство установлено социальным контрактом (в случае наличия работодателя, желающего организовать стажировку и принять на работу получателя государственной социальной помощи).


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 20.12.2023 N 911-пп)


Под стажировкой в целях реализации настоящего Положения понимается работа заявителя согласно заключенному с работодателем трудовому договору (служебному контракту), содержащему положение о прохождении стажировки не более трех месяцев со дня трудоустройства в целях формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе после прохождения им профессионального обучения (дополнительного профессионального образования).


(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 20.12.2023 N 911-пп)


Расчет величины возмещения работодателю расходов на прохождение стажировки заявителем (стажером) осуществляется исходя из фактического количества пройденных гражданином дней стажировки;


(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 15.03.2022 N 144-пп)