3.1.4. Основанием для начала административной процедуры является получение работником центра занятости информации о наличии или отсутствии подходящей работы для гражданина в регистре получателей государственных услуг.
Работник центра занятости информирует гражданина о положениях статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы"; правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы; положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда (далее - информация о законодательстве в сфере занятости).
Критерием принятия работником центра занятости решения является анализ сведений, содержащихся в представленных гражданином документах.
Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником центра занятости путем внесения сведений в регистр получателей государственных услуг и в бланк учетной документации.
Продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 2 минут.
Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о законодательстве в сфере занятости.