N п/п <1> | Наименование показателя | Единица измерения | Значения показателей | Наименование задач государственной программы или подпрограммы (региональной программы) | ||||||||
на момент разработки программы | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | на момент завершения реализации программы | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
1 | Уровень безработицы | процент | 4,1 | 3,8 | 3,9 | 3,8 | 3,7 | 3,7 | 3,6 | 3,5 | 3,5 | Содействие развитию рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области |
Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" | ||||||||||||
2 | Уровень регистрируемой безработицы | процент | 0,73 | 0,60 | 0,59 | 0,59 | 0,58 | 0,57 | 0,52 | 0,48 | 0,48 | Повышение эффективности использования трудовых ресурсов |
3 | Коэффициент напряженности на рынке труда | человек на 1 вакансию | 0,5 | 0,4 | 0,4 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | 0,3 | |
4 | Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы | процент | 69,0 | 68,5 | 69,0 | 69,2 | 69,4 | 69,6 | 69,8 | 70,0 | 70,0 | |
5 | Количество оказанных государственных услуг в области содействия занятости населения | тыс. единиц | 150,8 | 140 | 145 | 145 | 150 | 150 | 150 | 150 | 1030 | |
6 | Доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы | процент | 46,2 | 51,0 | 52,0 | 53,0 | 53,5 | 54,0 | 54,5 | 55,0 | 55,0 | Создание условий для повышения уровня занятости молодежи, в том числе выпускников образовательных организаций |
7 | Численность лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | человек | - | - | 516 | - | - | - | - | - | 516 | Участие в разработке и реализации программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения |
8 | Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста | человек | - | - | - | 323 | 646 | 969 | 1292 | 1615 | 1615 | |
9 | Доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | процент | - | - | - | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | |
10 | Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение | процент | - | - | 85,0 | - | - | - | - | - | 85,0 | |
11 | Доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | процент | - | - | 85,0 | - | - | - | - | - | 85,0 | |
12 | Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста | процент | 68,6 | - | 70,5 | 70,9 | 71,3 | 71,7 | 72,1 | 72,5 | 72,5 | Создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей |
13 | Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в Тульской области | человек | 368 | 368 | 370 | - | - | - | - | - | 738 | |
14 | Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости | человек | - | - | - | 369 | 369 | 461 | 461 | 461 | 2121 | |
15 | Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости | процент | - | - | - | 70,0 | 70,0 | 70,0 | 70,0 | 70,0 | 70,0 | |
Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области" | ||||||||||||
16 | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более | человек | 448,4 | 440 | 430 | 420 | 410 | 400 | 390 | 380 | 380 | Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на рабочих местах |
17 | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом | человек | 22,8 | 22 | 21 | 20 | 19 | 18 | 17 | 16 | 16 | |
18 | Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего | день | 69,7 | 69 | 68 | 67 | 66 | 65 | 64 | 63 | 63 | |
19 | Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием | человек | 18 | 17 | 17 | 16 | 16 | 15 | 15 | 14 | 14 | |
20 | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда | единица | 52000 | 52000 | 52000 | 52000 | 52000 | 52000 | 52000 | 52000 | 52000 | |
21 | Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест | процент | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | 98,0 | |
22 | Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда | единица | 5250 | 5250 | 3000 | 3000 | 3000 | 3000 | 3000 | 3000 | 23250 | |
23 | Численность руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях | человек | 10126,2 | 10500 | 11000 | 11500 | 12000 | 12500 | 13000 | 13500 | 13500 | Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения |
24 | Количество семинаров, совещаний, конференций, проведенных по вопросам охраны и условий труда | единица | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 105 | Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда |
25 | Количество выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" | единица | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 28 | |
26 | Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда | человек | 74004 | 72500 | 72000 | 70500 | 69300 | 68000 | 67500 | 66300 | 66300 | Реализация превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения |
27 | Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников | процент | 15,8 | 15,4 | 15,0 | 14,8 | 14,6 | 14,5 | 14,3 | 14,1 | 14,1 | |
Подпрограмма "Сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения" | ||||||||||||
28 | Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста | процент | 29,7 | 30,0 | - | - | - | - | - | - | 30,0 | Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе молодого возраста, посредством мероприятий активной политики занятости |
29 | Доля трудоустроенных инвалидов, в том числе молодого возраста, в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы | процент | 33,6 | 40,0 | 41,0 | 60,0 | 60,5 | 61,0 | 61,5 | 62,0 | 62,0 | |
30 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу после получения образования по образовательным программам высшего образования | процент | - | 80,0 | - | - | - | - | - | - | 80,0 | Организация межведомственного взаимодействия в целях реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве |
31 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования | процент | - | 80,0 | - | - | - | - | - | - | 80,0 | |
32 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу после прохождения профессионального обучения | процент | - | 30,0 | - | - | - | - | - | - | 30,0 | |
33 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования | процент | - | - | 30,0 | 31,0 | 32,0 | 33,0 | 34,0 | 35,0 | 35,0 | |
34 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования | процент | - | - | 30,0 | 31,0 | 32,0 | 33,0 | 34,0 | 35,0 | 35,0 | |
35 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования | процент | - | - | 40,5 | 41,0 | 42,0 | 43,0 | 44,0 | 45,0 | 45,0 | |
36 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования | процент | - | - | 45,5 | 46,0 | 47,0 | 48,0 | 49,0 | 50,0 | 50,0 | |
37 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования | процент | - | - | 80,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 | |
38 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования | процент | - | - | 80,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 | 80,0 | |
Подпрограмма "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" | ||||||||||||
39 | Доля трудоустроенных работников в общей численности высвобожденных с предприятий работников в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда | процент | - | 100,0 | - | - | - | - | - | - | 100,0 | |
40 | Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости | процент | - | 100,0 | 100,0 | - | - | - | - | - | 100,0 | Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях |
41 | Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию | процент | - | - | - | 85,0 | 85,0 | 85,0 | - | - | 85,0 | |
42 | Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | человек | - | - | 1000 | 1315 | 1588 | 1819 | 1819 | 1819 | 1819 | |
43 | Количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации | единица | - | - | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 7 | Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения |
44 | Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами | процент | - | - | 60,0 | 65,0 | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | 90,0 | |
45 | Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами | процент | - | - | 60,0 | 65,0 | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | 90,0 | |
Основное мероприятие "Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" | ||||||||||||
46 | Доля граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан | процент | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | Содействие развитию рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области |
Основное мероприятие "Обеспечение защиты трудовых прав граждан и содействие поддержанию высокой квалификации работников" | ||||||||||||
47 | Количество проведенных торжественных мероприятий, посвященных Празднику Весны и Труда | единица | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 42 | Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда |
48 | Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников | процент | 31,3 | 32,5 | 32,9 | 33,3 | 33,3 | 33,3 | 33,3 | 33,3 | 33,3 | |
49 | Рост реальной заработной платы работников организаций к 2024 году относительно 2017 года | процент | - | 105,9 | 107,6 | 110,3 | 113,9 | 117,5 | 121,2 | 125,1 | 125,1 | Обеспечение устойчивого роста реальных доходов граждан |
50 | Рост реальной среднемесячной заработной платы работников организаций к предыдущему году | процент | - | 101,6 | 102,5 | 103,2 | 103,2 | 103,2 | 103,2 | 103,2 | ||