│ Областная целевая программа "Совершенствование кадрового обеспечения │
│ агропромышленного комплекса Кировской области" на 2005 - 2007 годы │
├════┬════════════════┬══════════════════════┬═════════════┬════════════════════════┬════════════┤
│ 1.│Выплата впервые│1. Пособие лицам,│80% затрат,│1. Справка-расчет субси-│01.12.2007 │
│ │единовременного │впервые после оконча-│<= 40000 руб.│дии. │ │
│ │пособия молодым│ния образовательных│на работника│2. Трудовой договор по-│ │
│ │специалистам, │учреждений в 2006 -│с высшим об-│лучателя субсидии с мо-│ │
│ │молодым квалифи-│2007 годах поступившим│разованием, │лодым работником. │ │
│ │цированным рабо-│на постоянную работу│<= 35000 руб.│3. Приказ о приеме на│ │
│ │чим - тракторис-│по полученной по очной│- со средним│работу. │ │
│ │там-машинистам │форме обучения специ-│профессио- │4. Трудовая книжка моло-│ │
│ │(далее - молодые│альности, а также при│нальным обра-│дого работника с записью│ │
│ │работники) │увольнении в запас в│зованием, │о его приеме. │ │
│ │ │указанные годы ранее│<= 20000 руб.│5. Документ об образова-│ │
│ │ │окончившим образова-│- на тракто-│нии молодого работника и│ │
│ │ │тельные учреждения на│риста-маши- │вкладыш к нему. │ │
│ │ │тех же условиях и│ниста │6. Документы, подтвер-│ │
│ │ │призванным на военную│ │ждающие выплату едино-│ │
│ │ │службу. │ │временного пособия моло-│ │
│ │ │2. Заключение трудово-│ │дому работнику. │ │
│ │ │го договора на неопре-│ │7. Обязательство получа-│ │
│ │ │деленный срок, предус-│ │теля субсидии об уведом-│ │
│ │ │матривающего дополни-│ │лении департамента в│ │
│ │ │тельную обязанность│ │3-дневный срок о прекра-│ │
│ │ │молодого работника от-│ │щении молодым работником│ │
│ │ │работать не менее трех│ │трудовой деятельности (с│ │
│ │ │лет или возвратить по-│ │указанием причин) и воз-│ │
│ │ │собие при увольнении в│ │врате субсидии ее полу-│ │
│ │ │течение указанного│ │чателем в течение 30 ка-│ │
│ │ │срока пропорционально│ │лендарных дней в област-│ │