Организация должна принимать в расчет ресурсы, необходимые для выполнения IMA-оценок (с учетом прежней стратегической цели и тех или иных прогнозируемых результатов). Для достижения оптимальных результатов в рамках предложенного подхода к IMA-оценкам при определении необходимых ресурсов следует принимать во внимание следующие аспекты:
- требуемые трудовые ресурсы в организации и вне ее, т.е.:
- трудоемкость (в человеко-днях),
- квалификация сотрудников (их навыки и опыт выполнения IMA-оценок, знание организации, ее культуры и инновационного менеджмента);
- смету плановых расходов;
- инфраструктуру и необходимые инструменты, средства и системы;
- структурные подразделения организации, ее поставщиков/партнеров, способных оказывать поддержку при выполнении IMA-оценок;
- доступность ресурсов на текущий момент времени и на все время выполнения IMA-оценок.
Ресурсы, необходимые для выполнения связанных с IMA-оценками мер, также могут зависеть от потребности и способности организации адаптироваться к изменениям, что приводит к необходимости признавать и учитывать возможное сопротивление вводимым изменениям.